Après Transform 2015, Transform 2018 est déjà programmé. Alors que le plan de restructuration d'Air France-KLM - qui conduira à la fin de l'année à la suppression de 8000 postes en trois ans - arrive à échéance, Alexandre de Juniac, son PDG, a annoncé mardi lors de l'assemblée générale qu'un nouveau plan sera dévoilé l'été prochain. «Il sera négocié et discuté et mis en œuvre en 2015, a expliqué le dirigeant devant les actionnaires. Améliorer la compétitivité est indispensable. Il faut continuer les efforts.»
Le dirigeant a dit qu'il s'agirait de passer avec les salariés un véritable «contrat de compétitivité» qui assurerait la croissance de la compagnie et permettrait de les récompenser en leur donnant des perspectives de carrière, en améliorant leurs conditions de travail, en recrutant et en distribuant des bénéfices aux actionnaires. Il n'a toutefois pas dévoilé les détails de ce «contrat».
Votée à 94 % des voix, l'attribution d'actions gratuites aux salariés permettra de les associer à la réussite du futur plan. Mais il est vraisemblable que de nouvelles coupes dans les effectifs seront programmées là où les pertes restent lourdes, c'est-à-dire dans l'activité moyen-courrier et dans le fret.
Le PDG du groupe a déclaré que «différentes options étaient à l'étude» concernant les dix appareils tout cargo du groupe (cession, restructuration, partenariat). La branche cargo emploie 5 500 personnes, réalise 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires mais a dégagé une perte d'exploitation de 202 millions d'euros en 2013.
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Air France-KLM lancera un nouveau plan de transformation en 2015
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